Existem algumas coisas que parecem impossíveis de serem entendidas.
A falta de comprometimento é uma delas.
Como é que pode alguém dizer que vai fazer alguma coisa e não fazer?
Como é que pode alguém colocar a sua própria palavra em jogo, descumprindo-a?
Como é que pode alguém não se importar com o impacto das suas ações para os outros?
As pessoas não se sentem envergonhadas? Como???
Pode parecer estranho, mas as únicas pessoas que não concordam com isso são as não-comprometidas. Sem discussão.
É realmente intolerável ser deixado na mão, não ter o acordado cumprido, ver que o outro não se importa e não está nem aí. E muitas vezes sobra para você ter de fazer acontecer, o que os outros não fizeram.
Desses recomenda-se à distância (literalmente).
Existem coisas que não valem à pena e são sem valor porque não respeitam a necessidade de interação entre as ações das pessoas: uma pessoa faz algo que impacta na outra, que impacta na outra... E assim por diante.
O importante é você estar muito atendo a mapear quem são os não-comprometidos e não entrar nesta “dança”. Estes não crescem (em determinados casos a empresa não cresce).
Se você quer crescer (ou quer que sua EMPRESA cresça) e ser reconhecido como um profissional de verdade, então se comprometa, mas demonstre em sua atitude. Palavras e emails aceitam qualquer coisa, mas nada melhor do que a ação para mostrar quem você é.
No mundo dos negócios existem duas tribos: os que se comprometem e os que não se comprometem.
A tribo “1” (dos que se comprometem) são os que fazem o mercado crescer, traz reconhecimento pelas conquistas e pela diferenciação e realmente deixam sua marca “no planeta”, porque é uma questão de respeito e de demonstração deste respeito.
Não importa se para 1 bilhão de pessoas ou para 1 pessoa.
Mas por mais inacreditável que seja, existem muito mais pessoas da tribo “2” do que da “1” e não é tão difícil assim, encontrar esta tribo em qualquer lugar.
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